一、限时办理制度：属于组织部办理的业务必须在规定的时间内按程序办结，不能办结的，明确答复；
    二、首问责任制度：对来访或办事的党员、干部和群众，最先接待的组室干部为首问责任人；
    三、调查研究制度：部机关干部结合工作实际，确定若干调查研究课题，到农村、企业、社区等基层组织开展调查研究，部领导每月一次，各组室干部每月两次，并经常性下基层走访、检查工作或征求意见；
    四、干部学习培训制度：坚持每周四下午理论学习，各组室轮流讲课；
    五、监督员和民情信息员制度：聘请政治素质好、原则性强、关心和熟悉组织工作情况的干部为组织部工作监督员和民情信息员，收集反映社会各界对组织部公道正派方面的意见，不定期听取监督员和信息员开展工作的情况汇报；
    六、组织部长约谈制度和干部谈心制度：对机关干部进行每半年一次以上谈心，每周一为部长约谈和接待日。接待党员、干部和群众来访，了解约谈对象思想、学习、工作和生活等情况，听取意见、建议和要求；

七、完善工作机制：完善岗位目标责任制，对全年工作进行分解，各组室每月一次向部务会议汇报工作进展情况，部务会议每季进行一次分析，半年一次总结，一年两次召开民主生活会；

八、联系基层制度：具体开展“三个一”活动，即“树立一个良好形象，指导一个基层组织，帮扶一名困难党员”。