一是选调学员优一点。青干班所有学员都是按照民主推荐、单位党组织集体讨论、组织部门把关、市委审定的程序产生的，整体素质普遍较好。二是培训内容补一点。根据年轻干部的特点，本着缺什么补什么的原则，在把理论教育和党性教育作为重点的同时，有目的地对学员进行能力培养和实践锻炼。三是教学方式活一点。坚持教师授课、学员评课机制，确保教学质量。走教学与实践相结合的道路，开展专题讨论，交流心得体会。四是班级管理严一点。对青干班的管理采取“三位一体”的半军事化管理，具体由市委组织部、市委党校、班委会和临时党支部负责，建章立制并严格遵照执行。五是提拔使用先一点。市委为这些年轻干部施展才华提供了广阔舞台，使一批优秀青干班学员脱颖而出，近年来，全市共有67名青干班学员走上了领导干部岗位。